院教字[2012]139号(2012年10月修订)

第一章  总则

第一条  为了加强实验室建设,提升实验室管理水平,保障实验教学质量,提高办学效益,根据原国家教委《高等学校实验室工作规程》(1992年20号令)精神,结合我院实际,特制订本规程。

第二条  本规程所指的实验室(包括各种操作、训练室)分为教学型实验室和科研型实验室。教学型实验室是指以承担学生实验、实训、实习、毕业论文(设计)教学和课外科技创新活动为主要任务的实验室。科研型实验室是指以承担教师和学生科研为主要任务的实验室。

第三条  实验室是学院进行实验教学、科学研究、生产试验、技术开发、社会服务,培养学生实践能力、科学作风和创新精神,服务教师教学和科研的重要基地是学院办学基本条件的重要组成部分,是衡量学院教学、科研及管理水平的重要标志,教学或科研实体

第四条  实验室必须贯彻国家的教育方针,遵守国家的法律、法规;必须保证完成所承担的实验教学任务;要不断完善实验教学条件、提高实验教学水平;根据需要和可能,积极开展、技术开发和社会服务等工作

第五条  实验室的建设和管理,要从实际出发。根据学院教学、科研的需要,明确目标、统筹规划、合理设置、科学管理;要建立资源共享机制,提高实验室使用效率和投资效益;要做到实验室的建筑设施、仪器设备、技术队伍科学管理协调发展。

第二章  管理体制

第六条  学院设立实验室建设专家委员会,由分管全院实验室工作的校长、教务处、国有资产管理处等相关部门行政负责人和学术、技术、管理等方面专家组成。对实验室规划、建设、管理等重大问题进行研究、咨询、评审并提出建议。

第七条  实验室在分管校长领导下,实行校、系(院、部、所)二级,以系(院、部、所)为主的管理体制。实验(实训)中心(室)在学院相关职能部门指导下,学校委托各教学系(院、部、所)负责管理,实验(实训)中心(室)负责具体工作,实验(实训)中心(室)实行主任负责制,全面负责实验(实训)中心(室)的各项工作。

第八条  协助校长全面管理教学型实验室的行政机构是教务处。协助校长全面管理科研型实验室的行政机构是科研处。协助分校长管理全院实验室人事工作的行政机构是组织人事处。协助校长管理全院实验室物资设备的行政机构是国有资产管理处。

第三章  管理职责

第九条  教务处的主要工作职责

(一)负责制订和完善实验室建设、管理和教学方面的规章制度并检查落实情况;

(二)组织制订和实施实验室建设规划和年度建设计划,负责审批和分配实验教学运行经费;

(三)按《manbetx2.0客户端登入实验室建设项目管理办法》、《manbetx2.0客户端登入实验室设置变更管理办法》的要求审查、组织论证实验室建设项目的调整变更、立项申请,公布实验室建设项目,下达实验室项目建设任务书,定期对实验室投资效益进行评价;

(四)按《成都师范学院实验室仪器设备管理办法》和《成都师范学院实验室低值易耗品管理办法》审核实验室仪器设备及实验耗材购置计划,协助国有资产管理处做好实验室仪器设备、实验材料的购买、使用、维护、报损、报废等管理工作;

(五)按《成都师范学院实验室人员管理办法》协助组织人事处做好实验室人员的定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职称评聘工作;

(六)按《成都师范学院开放性实验室管理办法》和《成都师范学院实验室开放管理办法》检查督促实验室开放,审批学生实验开放项目申请;

(七)按《成都师范学院实验教学管理办法》审核实验教学计划、实验教学大纲和实验教材(或实验指导书),审查新开或更新实验项目的立项申请和仪器设备配备方案;

(八)下达各实验室的实验教学任务,对部门之间的实验教学工作进行协调和安排,监控实验教学过程,评价实验教学质量;

(九)按《成都师范学院实验室基本信息统计工作管理办法》收集、整理全院实验室教学任务、人员情况、实验项目等基本信息,建立实验室管理信息系统,按要求汇总上报;

(十)负责组织实验室检查、评估工作,积极推进实验室管理改革和实验教学改革;

教务处负责管理实验室日常工作的科室是实践教学管理科。

第十条  科研处的主要工作职责

(一)贯彻执行国家、省和学院有关科研实验室工作的政策、法规和规定,制订科研实验室的管理规章制度;

(二)制订科研实验室的设置条件,统筹规划科研实验室的设置,加强学院研究所及实验室的对外交流和协作;

(三)审核科研实验室仪器设备及实验耗材购置计划,协助国有资产管理处做好科研实验室仪器设备、材料购买、使用、维护、报损、报废等管理工作;

(四)制订实验室对外学术交流和对外技术合作条例,使学院对外研究工作有序进行;

(五)督促研究所(室、中心)所属实验室的研究工作,随时监控研究所(室、中心)所涉仪器、设备的使用状况和使用率;

(六)制订研究所(室、中心)所属实验室项目管理条例,代表学院对各研究所(室、中心)所属实验室实行项目管理;

(七)制订研究所(室、中心)研究成果管理和奖励办法,组织研究成果转让和对外合作;

(八)负责学生科研项目申报与审批,各教学系负责相应的组织协调工作。

第十一条  国有资产管理处的主要工作职责

(一)配合教务处、科研处落实实验室建设规划和年度建设计划,按实验室项目建设任务书要求购置实验室仪器设备;

(二)负责制订实验物资设备采购、验收、使用等的管理规章制度并督促检查执行情况;

(三)负责实验仪器设备及材料计划的进一步审查,以及设备和材料的招标、采购、验收、上账、建卡等工作,实行计算机科学管理;

(四)负责实验室仪器设备的维修、安装调试等技术组织工作;

(五)负责实验室仪器设备的配置、调剂、调拨、报损、报废、处理等工作;

(六)负责管理全院实验室仪器设备的基本信息,建立实验室仪器设备管理信息系统,按要求上报信息到主管部门;

(七)配合学院保卫部门搞好实验室安全保卫工作,按照有关规定的要求规范实验室有毒有害易燃易爆物品的管理,为实验场所配备防火、防盗、防爆、防灾害等所需器材、设备;

(八)配合当地环境保护部门做好实验室的安全与环境保护工作。

第十二条  组织人事处的主要工作职责

(一)结合学院实际情况,负责制订并完善我校实验室人员管理的规章制度;

(二)按照国家有关人事管理的规章制度,负责实验人员的计划、定编、定岗工作;

(三)负责实验人员的人事流动和工作调配;

(四)负责实验人员进修、培训、年度考核、奖惩、晋级及职称评聘工作;

(五)按照有关规定,负责实验人员有毒有害保健费的的审核与发放工作。

第十三条  系(院、部、所)的主要工作职责

(一)选拔推荐实验(实训)中心(室))的管理负责人,完善管理机制,确定管理岗位,落实管理人员。实验(实训)中心(室))实行在院主管部门指导和系领导下的实验(实训)中心(室)主任负责制;

(二)组织领导实验(实训)中心(室)健全管理规章制度,完善管理及教学环境;定期自查,接受检查和评估;

(三)组织领导实验(实训)中心(室)制订本实验(实训)中心(室)的中、长期建设规划和年度建设计划及各课程实验室建设计划及管理制度;

(四)组织领导实验(实训)中心(室)完成实验室建设立项申请,实验仪器设备购置、实验耗材购置计划的填写和审查;实验室信息呈报等工作;

(五)组织领导实验(实训)中心(室)加强各实验室的空间、设备、人员、教学、安全、清洁卫生、环境保护、运行档案、实验室信息收集呈报等的管理;

(六)组织领导实验(实训)中心(室)管理及工作人员的考核、评优、评奖、进修等人事工作;

(七)组织领导实验(实训)中心(室)依据所承担教学任务的专业人才培养方案,制订和完善实验教学大纲、拟定相对稳定的实验项目,组织编写或选用优秀实验教材(实验指导书);

(八)组织领导实验(实训)中心(室)落实每期的实验课程计划、实验项目计划的呈报,实验课程表的编制、实验指导教师的落实工作,保证实验教学工作有序进行;

(九)组织领导实验(实训)中心(室)认真抓好实验教学各环节,包括预习、备课、上课、辅导、答疑、实验报告的批改等环节,严格实验考核、考试制度,切实遵守各项实验操作规范,保证学生实验技能训练质量,保证实验学生安全;

(十)组织领导实验(实训)中心(室)深入开展实验教学研究。不断吸收教学和科技新成果,更新实验内容,不断改进实验教学方法,要着力提高实验教学质量。按要求上报实验信息和相关材料;

(十一)组织领导实验(实训)中心(室)完成上级交办的临时性工作任务及其他实验室工作任务。

研究所(室、中心)所涉及的实验室实行在院主管部门指导下的研究室主任责任制,研究所(室、中心)主任负责全面工作。

第十四条  实验(实训)中心()的主要工作职责

(一)接受学院相关行政职责机构和所属委托管理单位的领导和管理;实行实验(实训)中心(室)主任负责制;

(二)负责制订本实验(实训)中心(室)的中、长期建设规划和年度建设计划及各课程实验室建设计划;健全管理规章制度,完善管理及教学环境;定期自查,接受检查和评估;

(三)负责完成本实验(实训)中心(室)项目建设立项申请,按学院相关管理规定制订本部门仪器设备、实验材料的购置计划,做好对仪器设备的保管与维护工作,保障仪器设备正常运行,着力提高设备的使用效率;

(四)负责本实验(实训)中心(室)各实验室的空间、设备、人员、教学、安全、清洁卫生、环境保护、运行档案、实验室信息收集呈报等的管理;

(五)在教学系的领导下组织完成本实验(实训)中心(室)管理及工作人员的考核、评优、评奖、进修等人事工作;

(六)根据教学计划和具体条件拟定相对稳定的实验项目,完善实验项目卡的建设;依据所承担教学任务及专业人才培养方案,制订和完善实验教学大纲,组织编写或选用优秀实验教材(实验指导书);

(七)负责本实验(实训)中心(室)实验课程计划、实验项目计划的呈报,实验课程表的编制、实验指导教师的落实工作,保证实验教学工作有序进行;

(八)根据承担的相关专业培养目标、教学计划、实验大纲,按照实验教学目的及学生能力培训的要求,完成实验准备、指导、记录、档案建设等实验教学工作任务及能力培训工作;

(九)认真抓好实验教学各环节,包括预习、备课、上课、辅导、答疑、实验报告的批改等环节,严格实验考核、考试制度,切实遵守各项实验操作规范,保证学生实验技能训练质量,保证实验学生安全;

(十)积极开展实验教学改革工作,不断吸收教学和科技新成果,更新实验内容,不断改进实验教学方法,尽可能采用先进仪器设备和现代化实验教学手段,研究、开设综合性和设计性实验。保证学生实验技能训练水平和实验教学质量,保证实验学生安全;

(十一)开放实验室,为学院教师从事教学和科学研究提供条件,为学生毕业设计和课外科技活动提供方便。完善开放式实验,逐步提高综合性和设计性实验比例,培养学生创新能力和自主管理能力。开展对外服务,为地方经济和社会事业发展做出积极贡献;

(十二)逐步实现实验(实训)中心(室)管理工作的信息化;完成上级交办的其他实验室工作任务。

第四章  实验室任务

第十五条  实验室要根据学院和系(院、部、所)的工作要求,承担全院相关实验的实验教学任务。实验室要根据学院人才培养规格、培养计划和教学大纲的规定,完善实验教材或实验指导书等教学资料,安排业务素质高的师资从事实验准备和实验教学工作,保证实验教学任务的顺利完成

第十六条  积极汲取科学研究和教学研究的新成果,更新实验内容,改革实验手段和方法,注重开设综合性、设计性实验,逐步提高综合性、设计实验的比例,达到通过实验培养学生理论联系实际的作风,严谨的科学态度和分析问题、解决问题能力的目的。

第十七条  实验(实训)中心(室)要认真做好实验仪器设备的管理、维修、计量和标定等工作,使仪器设备保持完好并处于良好运行状态,保证实验数据的准确性和实验结果的可靠性。发挥人才、资源、技术和设备潜力,完善实验条件和工作环境,开展实验装置的研究和自制工作,研究、改进、自制实验装置,提高实验仪器设备利用率,保证实验项目的开出率。

第十八条  实验室在保证完成教学任务的前提下,加大开放力度。根据需要积极为教师教学、科研提供实验条件,开放实验室。根据教学安排,有计划有组织地为学生毕业设计、课外科技活动、创新课题研究、实验课程的巩固等进行全面开放,提高学生的动手能力和科技素养。积极创造条件开展对外服务、技术开发及学术、技术交流活动,提高学院辐射力和影响力,为地方经济和社会事业发展服务。

第十九条  认真执行学院有关实验教学管理规定和实验室各项规章制度,认真做好实验运行记录实验室工作记录”,如实填写实验项目卡”和实验项目开设情况表”,搞好实验室档案建设,搞好实验室安全保卫工作。

第二十条  严格执行实验室工作的各项规范,加强对工作人员的培训和管理。

第五章  实验室建设

二十一  实验室建设规划纳入学院发展的总体规划。其中房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入学院基本建设计划;实验常规仪器设备费、运行费、维修费、材料费等要纳入学院财务计划;实验人员的配备与结构调整要纳入学院人事计划。

二十二  实验室应根据学院发展的总体规划,制订近期(3年)和远期(5年)的建设计划,并将该规划纳入各相关系(部、院、所)的工作计划。建设规划要充分考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、人员培训、经费投入等综合配套因素,对人力、物力、财力和投资效益进行综合平衡,分轻重缓急,有计划、有重点地搞好建设。各相关系(部、院、所)分管领导应督促实验室主任及相关人员共同完成建设计划。

二十三  已建实验室的调整、更名与撤消等按《成都师范学院实验室设置变更管理办法》执行。新建实验室和已建实验室的改建、扩建、更新要按照《成都师范学院实验室建设项目管理办法》中规定的立项申请、论证评审、建设实施、监督验收、效益考核等程序执行。

二十四  实验室的建设经费要采取多渠道集资的办法,从教育事业费、专项经费和自筹经费中按上级规定的比例划拨经费用于实验室建设。确保实验室、实习场所及附属用房面积及教学仪器设备值达到教育部有关规定的要求,保证实验教学质量。利用实验室进行有偿服务的,其收入的20%用于实验室建设。

二十五  积极开展实验室合格评估、实验教学示范中心和示范实验室建设。争创省级、国家级实验教学示范中心,争创省级、国家级重点实验室,争创省级、国家级示范实验室。

二十六  学院鼓励实验室的院际间合作及学院内部的系(院)间合作。有条件的实验室可同厂矿企业、科研单位联合,开展多种形式的合作,或引进外资,利用国外先进技术设备,共同筹建对外开放的专业实验室或中心实验室,做到资源共享、优势互补

第六章  实验室管理

第二十七条  实验室环境管理。实验室是教学和科研的场所,必须切实做好环境管理和劳动保护工作,实验室环境的温度、辐射、病菌、有害气体、噪声、粉尘等必须达到国家规定的保护标准,搞好实验室清洁卫生,保持良好工作环境,要按实验室评估指标体系的要求规范实验室的环境管理。

第二十八条  实验室安全管理。实验室应密切配合学院保卫处搞好实验室安全管理,按国务院颁发的《消防管理条例》、《化学危险品安全管理条例》和《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全的法规和制度,制订学院实验室安全管理制度,定期检查实验室的防火、防爆、防盗、防事故等安全设施和安全管理制度的落实情况。各实验室应成立安全小组,由实验室主任担任组长,落实安全责任制。实验室人员要牢固树立“安全第一”的意识,要经常对师生开展安全教育,切实保障人生和实验室财产安全。

第二十九条  环境保护管理。实验室人员要牢固树立环境保护意识,要严格遵守国家有关环境保护的法规,各实验室应妥善处理“三废”。不随意排放废气、废水、废渣,不污染环境。要随时做好检查和记载。实验室需要的实验动物,按照国家科委发布的《实验动物管理条例》以及实验动物管理委员会的具体规定,进行饲养、管理、检疫和使用。

第三十条  实验室仪器设备、材料和低值易耗品的管理。各实验室认真按照《高等学校仪器设备管理办法》、《高等学校物资工作的若干规定》以及学院有关规章制度执行,切实加强对大精仪器、常规仪器、实验动物、两用物资和低值耐用品、易耗品的使用和管理工作。

第三十一条  实验人员管理。实验室实行岗位负责制,各实验室应根据本部门特点,建立健全各类实验人员的岗位职责和管理规章制度,定期对实验室工作人员的工作量和工作水平进行考核,各实验室应不断改进管理办法,逐步形成一套科学可行的考核标准。加强实验人员的培训工作,努力提高实验人员的学历结构的专业技术水平。

第三十二条  实验室档案管理。各实验室应建立起实验室工作档案,按照有关档案管理要求,认真收集和保存实验室工作基本信息,如实验运行记录、仪器工作记录、维修记录、实验项目、大型精密仪器技术资料和开机记录、学生实验情况、实验教师情况、人员培训情况、规章制度等有关资料。改进管理手段,逐步实现网络化、信息化管理,根据上级要求准确提供有关信息。

第三十三条  建立实验室评估制度。根据教育部实验室评估指标,制订评估指标体系细则,定期对实验室开展评估工作。评估结果与该室有关人员的岗位津贴和晋职晋级挂钩。

第七章  实验室人员

第三十四条  实验(实训)中心(室)主任

(一)实验(实训)中心(室)主任、副主任由学院聘任或任命;

(二)实验(实训)中心(室)主任应由具有较高思想政治觉悟、有较高专业理论素养、有实验教学或科研工作经验、有较强组织能力的相应专业的高级技术职务人员担任;专业实验室主任还必须具备硕士以上学位;

(三)实验(实训)中心(室)主任的主要职责:

1.负责编制实验室建设规划和计划,组织实施和检查执行情况;

2.领导、组织本实验(实训)中心(室)人员,完成实验室的工作任务;

3.做好实验(实训)中心(室)的实验房间、设施、设备、物资及人员的管理与调配工作,提高实验室的使用效益; 

4.贯彻执行实验室规章制度,负责本实验(实训)中心(室)安全管理,落实安全工作责任;

5.组织制订岗位职责,落实实验(实训)中心(室)管理分工,组织对本室专()职实验人员的培训和考核工作;

6.负责本实验室工作基本信息收集整理及档案制度管理;

7.负责本室的环境建设和精神文明建设,做好职工和学生的政治思想教育;

8.定期检查、总结实验室工作,开展评比活动等。

第三十五条  我院的实验室工作人员包括:从事实验室工作的教师、研究人员、工程技术人员、专职实验技术人员、实验室管理员、实验室工人、库房保管员等。上述人员的岗位职责由实验(实训)中心(室)主任根据我院的工作目标,按国家对不同专业技术人员要求、学院有关规定和本专业特点具体制订、实施和考核。根据考核结果按学院的有关规定进行处理。

第三十六条  我院实验室工作人员在工作、生活、进修培训、分房及其他福利待遇方面,享受同级职称专任教师的同等待遇。各类实验人员应严格按岗位职责各司其职,同时又应顾全大局,团结协作,积极完成各项工作任务。

第三十七条  我院实验室工作人员的编制,由组织人事处根据学院的人员编制规定,视其实验教学任务和实验仪器设备情况,并结合我院具体情况,合理折算确定。

第三十八条  实验室工作人员的职务聘任、职务晋升,由人事处根据有关教学单位及实验室主管部门的考核结果,根据实验室工作的特点,按照上级主管部门和学院的有关规定执行。

第三十九条  对于接触有毒有害工作的实验室工作人员,组织人事处将按国家教育部教备司(1988008号文件《高等学校从事有害健康工种人员营养等级和标准的暂行规定》,核定有关人员的保健费等级。实验(实训)中心(室)主任应对实验人员认真考勤,期末将实验室工作人员名单和人员实际上岗天数报人事处,由人事处核发相应等级的营养保健补贴以及有关劳保用品。

第四十条  学院定期对实验室工作进行检查评比和评估,对成绩显著的个人和集体进行表彰和奖励,对违章失职或工作不负责任造成损失的人员进行批评教育或行政处分,情节严重者,将追究法律责任。

第八章  附则

第四十一条  各实验室应依照原国家教委第20号令《高等学校实验室工作规程》、《高等学校实验室评估指标体系和评估标准》,教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系》中的评估标准和本规程,结合本实验室工作实际,制订出相应的规章制度,并认真执行。教务处、科研处、国有资产管理处、教学系(院)组织人事处、保卫处等应采取具体措施,落实本规程规定的相关责任。

第四十二条  本规程从发文之日起开始执行,凡与本规程有冲突的,照此规程执行。

第四十三条  本细则由教务处负责解释。